華社会保険労務士事務所

神戸市東灘区に事務所をかまえる華社会保険労務士事務所のホームページにようこそお越しくださいましてありがとうございます。代表の吉岡華子です。少子高齢化がすすみ、働き手が不足する労働市場のなか、働き方改革や女性の社会進出が叫ばれています。
事業主様の雇用に関する悩みのつきない時代が到来しています。

当事務所は兵庫県神戸市を中心にあらゆる事業主様の「労働管理」のご相談並びに労務問題の解決へのお手伝いをしております。また、迅速な社会保険手続が可能な「電子申請」の活用、専用ソフト導入による「給与計算」。「助成金」活用の相談など幅広くご対応しております。

どうすれば”働き方改革”になるのだろう。
若い人たちを長く会社に定着してもらうにはどうしたらいいのだろう。
人手不足をどうやって解消したらいいのだろう。
”女性活躍推進法”はどのように活用していけばいいのだろう。
就業規則の作成？　労働保険？　労災保険？
雇用保険？　社会保険？　健康保険？　厚生年金？
何をどうやって処理したらいいの!?
助成金？　どうやったら申請できるの?？

事業主様の悩みに寄り添える社労士として、また労務相談のプロとしてみなさまの発展に貢献します。国家免許を取得した社労士は守秘義務を守ることが法的に義務づけられております。

まずは安心してご相談いただけましたら幸いです

	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人材不足への対処方法をとり上げます。>>本文へ

	今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。>>本文へ

	いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。税制改正もあり、複雑化している様子に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

	時間外労働や休日労働をさせる場合には「36協定」が必要です
	36協定を作成・締結する際の注意点や健康福祉確保措置についてわかりやすく説明したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年9月
	nlb1686.pdf