華社会保険労務士事務所

神戸市東灘区に事務所をかまえる華社会保険労務士事務所のホームページにようこそお越しくださいましてありがとうございます。代表の吉岡華子です。少子高齢化がすすみ、働き手が不足する労働市場のなか、働き方改革や女性の社会進出が叫ばれています。
事業主様の雇用に関する悩みのつきない時代が到来しています。

当事務所は兵庫県神戸市を中心にあらゆる事業主様の「労働管理」のご相談並びに労務問題の解決へのお手伝いをしております。また、迅速な社会保険手続が可能な「電子申請」の活用、専用ソフト導入による「給与計算」。「助成金」活用の相談など幅広くご対応しております。

どうすれば”働き方改革”になるのだろう。
若い人たちを長く会社に定着してもらうにはどうしたらいいのだろう。
人手不足をどうやって解消したらいいのだろう。
”女性活躍推進法”はどのように活用していけばいいのだろう。
就業規則の作成？　労働保険？　労災保険？
雇用保険？　社会保険？　健康保険？　厚生年金？
何をどうやって処理したらいいの!?
助成金？　どうやったら申請できるの?？

事業主様の悩みに寄り添える社労士として、また労務相談のプロとしてみなさまの発展に貢献します。国家免許を取得した社労士は守秘義務を守ることが法的に義務づけられております。

まずは安心してご相談いただけましたら幸いです

	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ

	2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

	今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

>> 用語一覧へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2024年3月
	nlb1592.pdf